Articles de presse
L'atout performance
NOVEL CONCEPT
Formation pour managers
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ACTIONS DE FORMATION ET BILANS DE COMPETENCES
Nous nous engageons sur le résultat de nos actions en assurant un suivi post-formation.
Ce "service après-vente" représente un vraie valeur ajoutée car il permet de valider l'atteinte des objectifs initiaux et de procéder à d'éventuels ajustements.
Maxime GIESSNER, Dirigeant Associé
Chacune des actions de formation du cabinet Novel Concept est conçue spécifiquement en fonction des attentes, des objectifs et des enjeux des personnes à former.
Dans cette logique d'adaptabilité et de performance, toutes nos formations sont des formations-action 100 % opérationnelles qui s'appuient sur une alternance d'apports pédagogiques, de séquences réflexives et de mises en pratique sous forme de jeux de rôle, de mises en situation et d’exercices individuels et en groupe.
Exemples de formations dispensées par Novel Concept (*) :
♦ Améliorer sa capacité à communiquer et à convaincre
♦ Se positionner dans sa fonction managériale et définir son style de management
♦ Manager son équipe en période de transformation
♦ Développer sa posture managériale et adapter son organisation
♦ Développer ses compétences de manager
♦ Gérer son stress au travail
♦ Sensibilisation au harcèlement au travail et agissements sexistes
♦ Sensibilisation aux risques psychosociaux
(*) Cliquez sur le titre d'une formation pour obtenir son descriptif générique ainsi que les coordonnées du formateur référent
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spécifique aux actions de formation