L'accompagnement professionnel est un processus qui s'inscrit dans la durée et qui a pour finalité l'atteinte d'objectifs préalablement définis. Son succès repose notamment sur l'adhésion du bénéficiaire et son engagement. Au travers de sa charte d'engagement moral, l'équipe du cabinet Novel Concept s’engage à respecter une confidentialité absolue tant sur la mission d'accompagnement que sur le contenu des échanges.Dans le cadre d'une mission de coaching, un contrat spécifique est établit. Celui-ci détaille notamment les objectifs de la mission, ses indicateurs de réussite ainsi que les modalités du processus.

Coaching de dirigeants

Il s’agit là d’un type de coaching à part entière qui prend encompte la dimension spécifique du poste.

Situations concernées & enjeux :

♦ Affiner la vision stratégique du dirigeant
♦ Travailler les processus de décision et le sentiment de responsabilité et de co-responsabilité au sein de l'équipe de direction
♦ Besoin d'affirmer son leadership
♦ Répondre à des besoins de développement personnel et de renforcement de compétences

Coaching individuel

Il vise à développer les potentiels et à atteindre des objectifs professionnels.

Situations concernées & enjeux :

♦ Réussir une prise de poste
♦ Sortir d'un conflit, d'une crise
♦ Accompagner le changement
♦ Renforcer ses compétences relationnelles dans le cadre professionnel
♦ Changer d’orientation professionnelle
♦ Améliorer la gestion de son temps
♦ Apprendre à mieux gérer ses émotions et son stress

Coaching d'équipe

Il a pour objectif d'accompagner dans l'action et de renforcer la cohésion d'équipe de manière durable.

Situations concernées & enjeux :

♦ Identifier les dysfonctionnements au sein d'une équipe
♦ Fédérer les collaborateurs autour de valeurs communes et d'une culture managériale partagée
♦ Surmonter les défis que constituent les cloisonnements ou encore les rivalités
♦ Développer des synergies