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Articles de presse

L'atout performance

NOVEL CONCEPT

Les objectifs du bilan de compétences

Faire le point : Analyser son parcours professionnel, Evaluer ses compétences et ses aptitudes, Définir ou redéfinir ses motivations professionnelles

Se préparer à un changement : Développer ses potentiels, Valoriser ses points forts, Maitriser ses résistantes

Changer d’orientation : Mesurer ses atouts et ses faiblesses, Clarifier ses attentes et ses intérêts professionnels, S’orienter vers une formation

Construire un nouveau projet : Définir un choix réaliste et cohérent, Définir un plan d’action et organiser les étapes de son projet, Apprendre à se vendre, Développer son réseau professionnel

L'accompagnement professionnel est un processus qui s'inscrit dans la durée et qui a pour finalité l'atteinte d'objectifs préalablement définis. Son succès repose notamment sur l'adhésion du bénéficiaire et son engagement.
Au travers de sa charte d'engagement moral, Novel Concept s’engage à respecter une confidentialité absolue tant sur la mission d'accompagnement que sur le contenu des échanges.

Bilan de compétences : l'alliance de la stratégie et de la psychologie

INSCRIPTION

Vous avez la possiblité de cliquer sur le logo ci-dessous pour vous inscire à partir du site "Mon Compte Formation"

RECONTRONS-NOUS AVANT !


Avant de vous inscrire, il est important de se rencontrer pour :

> que l'on fasse connaissance

> que vous nous présentiez le contexte de votre démarche, ainsi que vos attentes et vos objectifs

> que l'on vous apporte toutes les précisions utiles sur le bilan de compétences réalisé par Novel Concept

> que l'on définisse un programme personnalisé

Ce premier rendez-vous est gratuit.

La certification qualité a été délivrée au tritre des catégories d'actions suivantes :

ACTIONS DE FORMATION ET BILANS DE COMPETENCES


Programme du bilan de compétences

Phase préliminaire : (environ 2 heures)
o Confirmer les engagements mutuels
o Définir et analyser les attentes, les objectifs
o Informer du contenu et du déroulement du bilan, des outils et des méthodes mis en œuvre.

Phase d’investigation théorique : (environ 10 heures)
o PARCOURS : Bilan du portefeuille des compétences
o PROFIL : Le profil de personnalité (traits, aptitudes et valeurs)
o MOTIVATIONS : Intérêts et priorités

Phase d’investigation pratique : (environ 10 heures)
o ANALYSE : inventaire des pistes d’orientations
o RECHERCHE : enquêtes, documentations, immersions
o VALIDATION : évaluation et détermination du ou des projets

Phase de conclusion : (environ 2 heures)
o Synthétiser et communiquer les résultats de l’investigation
o Etablir le plan d’actions et les étapes à réaliser


Tarif : 1 850 euros (TVA exonérée au titre de l’article 261-4-4 du CGI) 

Chez Novel Concept, nous ne nous contentons pas de lister vos acquis. Nous avons conçu une méthodologie unique, portée par un binôme d'experts, pour vous offrir un bilan dont la pertinence est reconnue par nos clients.


La double expertise Novel Concept : Un gage de réussite

La force de notre cabinet repose sur la synergie entre deux regards complémentaires :

Le regard de l'Expert Dirigeant (Maxime Giessner) :
Avec une expérience de Directeur d'Établissement ayant géré jusqu'à 600 collaborateurs, Maxime réalise vos entretiens. Son rôle est de vous confronter à la réalité du marché, de détecter vos potentiels de leadership et de construire avec vous un plan d'action opérationnel.

La caution scientifique (Claire Giessner) :
En tant que Psychologue du travail, Claire supervise et valide l'ensemble des tests de personnalité et d'aptitudes. Son expertise garantit une analyse psychométrique rigoureuse et incontestable, apportant la profondeur nécessaire à la compréhension de vos leviers de motivation profonds.


Notre Plus-value :

Un bilan "tout terrain" qui allie la compréhension psychologique de l'individu à la vision pragmatique des besoins des entreprises.


Pourquoi choisir notre binôme pour votre bilan ?

Une analyse 360° : Nous évaluons non seulement vos compétences techniques, mais aussi vos aptitudes managériales et votre savoir-être.

Des résultats incontestables : Le contrôle systématique des résultats par une psychologue du travail certifiée assure une objectivité totale.

Un accompagnement vers la performance : Nous utilisons les techniques du coaching de performance pour vous redonner confiance et clarifier votre projet.

Qualité certifiée : Notre processus est garant de la certification Qualiopi, vous assurant un parcours structuré et finançable

BILAN DE COMPETENCES

l'alliance de la stratégie et de la psychologie